为健全完善多元联动共治的矛盾纠纷诉前多元化解工作机制，充分发挥职能部门的作用，不断提高矛盾纠纷化解能力，加强矛盾纠纷源头预防、前端化解和关口把控，促进全州矛盾纠纷及时多元化解。10 月31日，迪庆中院召开诉源治理工作座谈会。迪庆中院党组书记、院长张宇出席会议并讲话，州市两级法院分管立案工作院领导，立案庭负责人参加座谈会。 

会议邀请了州委政法委、州司法局、州检察院相关领导，以及州公安局、州财政局、州人力资源和社会保障局等14家州级部门行业性专业性调解组织，银监局、工商联、总工会等12家“总对总”在线诉调对接部门的矛盾纠纷化解分管领导。

与会人员纷纷发言，就各职能部门组建调解机构及人员情况、本年度自行化解矛盾纠纷数、人民法院委托调解案件数、推送人民法院司法确认案件数、申请人民法院确认非诉执行案件数、年度单位为原、被告的案件数及裁判结果、调解经费保障等情况进行座谈交流，并围绕如何依照中央、省委、州委要求开展好诉源治理工作提出意见建议。

张宇院长在总结讲话中指出，目前我州通过各种形式探索构建了多元解纷大格局，全州法院会同相关部门建立“法院+工会”“法院+工商联”等“1+n”纠纷联动化解机制，引入各类社会调解资源，建立14家人民调解组织，推行“333”“321”调解机制，诉源治理工作取得一定成绩，但仍然存在短板与瓶颈。

他强调，要紧紧围绕州委工作要求，充分发挥在诉源治理中的参与、推动、规范和保障作用，推动诉源治理工作取得更大更好成效。一是要进一步提高政治站位，树立责任意识，推动诉源治理深入开展。相关职能部门要在党委的统一领导下，认真履职、协调联动、形成合力，严格落实《云南省矛盾纠纷多元化解条例》，推动完善“党委领导、政府负责、部门联动、社会协同、司法保障、科技支撑”的诉源治理工作格局。二是要进一步把握好各自职能定位，强化责任落实。在人、财、物方面予以倾斜，确保现有机制框架下的人力、财力、物力满足最低保障要求。法院推动诉源治理工作责无旁贷，各相关职能部门要专人负责协调，并压实三县（市）机构的职责，做好指导，做实府院联动和多元解纷工作，及时把矛盾纠纷化解在基层、化解在萌芽状态。三是要进一步提升宣传效果，让非诉解纷的经济性、便利性、彻底性深入人心。善于创新发展新时代“枫桥经验”，加大培训力度，强化纠纷的根源性、实质性化解。四是要顺应社会需求，注意经验总结和分享。要顺应基层治理需求，建立起考核和奖惩机制，更为完整地构建起覆盖市域、县域、镇域、村域的全链条全方位矛盾调解体系，实现“基层矛盾基层解”。要顺应行业治理需求，落实完善行业性、专业性人民调解组织作用发挥，根据行业规则和市场规律，提高调解精准度。要顺应市场化治理需求，加速探索推进公益性调解与市场化调解并行，以有效市场和有为政府共同发力助推诉源治理。五是法院要全力做好诉前委派调解案件推送委托。切实发挥行业调解组织过滤作用，达到委托办理率100%的要求，维护良好的行业秩序，实现“行业纠纷行业解”。